Kouluta henkilöstöäsi oppisopimuksella

Työssä oppiminen, koulutettu ammattilainen yrityksen tarpeisiin - siinä oppisopimuksen menestystekijät. Oppisopimus on yritykselle investointi joka maksaa itsensä takaisin.

Oppisopimus soveltuu, kun

- palkataan uusi työntekijä, jolta puuttuu alan peruskoulutus ja pätevyys tai jonka ammattitaito on puutteellinen
- koulutetaan henkilöstöä uusiin työtehtäviin
- kehitetään yrityksen henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa

Kouluttaessasi oppisopimuksella saat

- ammattilaisen yritykseesi
- maksuttoman koulutuksen ja näyttötutkinnon työntekijälle
- koulutuskorvausta koulutuksesta riippuen 20-300 €/ kk työpaikalla tapahtuvan ohjaamisen järjestämiseen (koulutuskorvaus on yrityksen veronalaista tuloa)
-palkatessasi työttömän työnhakijan mahdollisesti palkkatukea opiskelijan työvoimatoimistosta

Sitoudut

- solmimaan oppisopimuksen keston mukaisen määräaikaisen työsopimuksen
- noudattamaan työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta (työaika vähintään 25 h/ vko)
- nimeämään opiskelijalle vastuunalaisen kouluttajan, joka ohjaa, valmentaa ja arvioi opiskelijan työssä oppimista
- antamaan opiskelijalle monipuolisia työtehtäviä, jotta opiskelija saavuttaa tutkinnon tavoitteiden mukaisen osaamisen
- järjestämään opiskelijalle mahdollisuuden osallistua oppilaitoksen järjestämiin tietopuolisiin opintoihin

Tästä pääset sähköiseen palveluumme jättämään työssä oppimisen arvioinnin