Perustietoa oppisopimuksesta

Oppisopimusopiskelijaksi hakeutuva hankkii omatoimisesti koulutukseen soveltuvan työpaikan tai sopii oman työnantajansa kanssa mahdollisuudesta aloittaa oppisopimuskoulutus.

Noin 80 % opiskelusta on työpaikalla tapahtuvaa käytännönläheistä oppimista. Opiskeluun kuuluu myös tietopuolista koulutusta, josta huolehtii alan oppilaitos. Tavoitteena voi olla perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaminen tai muun lisäkoulutuksen hankkiminen.

Oppisopimus on määräaikainen työsuhde, jossa noudatetaan työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta (palkka, koeaika, vuosilomat yms.).

Oppisopimuskoulutus on työnantajalle taloudellisesti tuettu tapa kouluttaa henkilöstöä. Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, lisäksi työnantaja voi hakea paikallisesta TE-toimistosta palkkatukea työttömän työntekijän oppisopimuskoulutuksen aloittamiseen.

Myös yrittäjänä toimiva voi kouluttautua oppisopimuksella.

Oppisopimuskeskus neuvoo ja ohjaa kaikissa koulutuksiin liittyvissä kysymyksissä sekä opiskelijoita että työnantajia.