Työpaikalla tapahtuva
oppiminen on oppisopimuskoulutuksen tärkein osa. Työnantaja vastaa työtehtävien
monipuolisuudesta ja siitä, että ne ovat tutkinnon tavoitteeseen sopivia.
Työnantajan nimeää opiskelijalle työpaikkakouluttajan, joka tukee ja arvioi
opiskelijan oppimista kolmesti vuodessa. Arviointi perustuu
työpaikkakouluttajan ja opiskelijan väliseen arviointikeskusteluun.